DSGVO
DATENSCHUTZBESTIMMUNGEN
Datenschutzerklärung für Bewerber (gemäß DSGVO)
IMONA-Consulting erhebt und verarbeitet im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses personenbezogene Daten von Bewerbern. Das Unternehmen ist bestrebt, transparent darüber zu sein, wie es diese Daten sammelt und verwendet, und bestehende Datenschutzbestimmungen einzuhalten.
Welche Art von Informationen sammeln wir?
IMONA-Consulting sammelt Informationen über Sie, einschließlich:
● Ihren Namen, Adresse und Kontaktdaten, einschließlich E-Mail-Adresse und Telefonnummer ;
● Angaben zu Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihrer Beschäftigungsgeschichte;
● Angaben zu Ihrer aktuellen Vergütung
● Informationen zu Ihrem Anspruch auf Arbeit in der EU, falls dies von unseren Kunden gefordert wird
IMONA Consulting sammelt Informationen auf streng geregelte Art und Weise, wie sie aus Bewerbungsformularen, Lebensläufen, auf Social-Media-Sites oder durch Interviews oder andere Bewertungsformen stammen. Wir speichern Ihre Daten auf unserem Server, gesichert in anderen IT-Systemen (einschließlich E-Mail).
Da wir nicht als Arbeitgeber fungieren, sammeln wir keine Daten über andere als die oben aufgeführten. IMONA-Consulting sammelt oder speichert niemals sensible Daten (Daten, die aus rassischer oder ethnischer Herkunft, politischen Meinungen, religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder der Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft bestehen, genetische Daten, biometrische Daten, Daten zur Gesundheit oder Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer natürlichen Person )
Wie IMONA-Consulting behandelt personenbezogene Daten?
Im Rahmen unserer Executive Search & Recruiting-Aktivitäten müssen wir Daten verarbeiten, um mit Ihnen an möglichen Stellenangeboten arbeiten zu können.
Wir sind an der Verarbeitung personenbezogener Daten während des Einstellungsprozesses interessiert. Dies ermöglicht es uns, den Einstellungsprozess zu verwalten, die Eignung eines Bewerbers für die Beschäftigung zu bewerten und zu bestätigen und unseren Kunden unsere Sourcing-Ergebnisse mitzuteilen.
Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, bittet IMONA-Consulting Sie um Erlaubnis, Ihre personenbezogenen Daten zu speichern, falls es zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, für die Sie geeignet sein könnten.
Wenn Sie nicht zustimmen, zerstört IMONA-Consulting Ihre persönlichen Daten, einschließlich Lebensläufe, E-Mails usw.
Wer hat Zugriff auf Daten?
Ihre Daten werden nur mit Ihrer Einwilligung an potenzielle zukünftige Arbeitgeber zum Zwecke der Personalbeschaffung weitergegeben. Dies schließt Mitglieder eines potenziellen Arbeitgebers ein: z. B. Personal- und Rekrutierungsteams und beteiligtes Linemanagement, und es kann auch das Applicant Tracking System potenzieller Arbeitgeber umfassen.
Wie schützt IMONA-Consulting Ihre Daten?
Wir halten uns an die Regeln der DSGVO für den Umgang mit Daten. Wir verfügen über interne Richtlinien und Kontrollen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten nicht verloren gehen, missbraucht oder offengelegt werden und nur von den am Einstellungsprozess beteiligten Mitarbeitern abgerufen werden.
Wie lange speichert IMONA-Consulting Daten?
IMONA-Consulting speichert Ihre Daten für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten nicht länger als 6 Monate oder bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen. Sie werden bei der Übermittlung Ihres Lebenslaufs gefragt, ob Sie uns Ihre Einwilligung zur Speicherung Ihrer Daten geben, um für offene Positionen berücksichtigt zu werden.
Ihr Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen
Als Bewerber haben Sie das Recht:
● auf schriftliche Anfrage eine Kopie Ihrer Daten abrufen und erhalten;
● die Organisation auffordern, falsche oder unvollständige Daten zu ändern;
● verlangen, dass die Organisation Ihre Daten löscht (Recht auf Vergessen) oder nicht mehr verarbeitet
Wenn Sie eines dieser Rechte ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter:
IMONA-Consulting erhebt und verarbeitet im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses personenbezogene Daten von Bewerbern. Das Unternehmen ist bestrebt, transparent darüber zu sein, wie es diese Daten sammelt und verwendet, und bestehende Datenschutzbestimmungen einzuhalten.
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● Ihren Namen, Adresse und Kontaktdaten, einschließlich E-Mail-Adresse und Telefonnummer ;
● Angaben zu Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihrer Beschäftigungsgeschichte;
● Angaben zu Ihrer aktuellen Vergütung
● Informationen zu Ihrem Anspruch auf Arbeit in der EU, falls dies von unseren Kunden gefordert wird
IMONA Consulting sammelt Informationen auf streng geregelte Art und Weise, wie sie aus Bewerbungsformularen, Lebensläufen, auf Social-Media-Sites oder durch Interviews oder andere Bewertungsformen stammen. Wir speichern Ihre Daten auf unserem Server, gesichert in anderen IT-Systemen (einschließlich E-Mail).
Da wir nicht als Arbeitgeber fungieren, sammeln wir keine Daten über andere als die oben aufgeführten. IMONA-Consulting sammelt oder speichert niemals sensible Daten (Daten, die aus rassischer oder ethnischer Herkunft, politischen Meinungen, religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder der Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft bestehen, genetische Daten, biometrische Daten, Daten zur Gesundheit oder Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer natürlichen Person )
Wie IMONA-Consulting behandelt personenbezogene Daten?
Im Rahmen unserer Executive Search & Recruiting-Aktivitäten müssen wir Daten verarbeiten, um mit Ihnen an möglichen Stellenangeboten arbeiten zu können.
Wir sind an der Verarbeitung personenbezogener Daten während des Einstellungsprozesses interessiert. Dies ermöglicht es uns, den Einstellungsprozess zu verwalten, die Eignung eines Bewerbers für die Beschäftigung zu bewerten und zu bestätigen und unseren Kunden unsere Sourcing-Ergebnisse mitzuteilen.
Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, bittet IMONA-Consulting Sie um Erlaubnis, Ihre personenbezogenen Daten zu speichern, falls es zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, für die Sie geeignet sein könnten.
Wenn Sie nicht zustimmen, zerstört IMONA-Consulting Ihre persönlichen Daten, einschließlich Lebensläufe, E-Mails usw.
Wer hat Zugriff auf Daten?
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Wie schützt IMONA-Consulting Ihre Daten?
Wir halten uns an die Regeln der DSGVO für den Umgang mit Daten. Wir verfügen über interne Richtlinien und Kontrollen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten nicht verloren gehen, missbraucht oder offengelegt werden und nur von den am Einstellungsprozess beteiligten Mitarbeitern abgerufen werden.
Wie lange speichert IMONA-Consulting Daten?
IMONA-Consulting speichert Ihre Daten für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten nicht länger als 6 Monate oder bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen. Sie werden bei der Übermittlung Ihres Lebenslaufs gefragt, ob Sie uns Ihre Einwilligung zur Speicherung Ihrer Daten geben, um für offene Positionen berücksichtigt zu werden.
Ihr Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen
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● auf schriftliche Anfrage eine Kopie Ihrer Daten abrufen und erhalten;
● die Organisation auffordern, falsche oder unvollständige Daten zu ändern;
● verlangen, dass die Organisation Ihre Daten löscht (Recht auf Vergessen) oder nicht mehr verarbeitet
Wenn Sie eines dieser Rechte ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter:
T + 49 1575 176 1729
